Près d’un salarié sur deux a accès à au moins un dispositif d’épargne salariale. Les sommes perçues à ce titre génèrent un complément de remunération de 6,5 % en moyenne.
Les salariés bénéficiaires d’un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO) ont perçu, en 2018, une prime qui s’établissait à 2 561 € en moyenne ; un montant en progression de 49 € par rapport à 2017, soit une hausse de 1,9 %, après + 6,4 % l’année précédente. La somme des primes perçues représente un complément de rémunération de 6,5 % en moyenne, comme en 2017.
Les entreprises ont distribué près de 18,6 milliards d’euros au titre de l’épargne salariale. Cependant, la progression du volume distribué a nettement ralenti : + 1,3 % en 2018, après + 13,3 % en 2017. Près de 51 % des salariés du secteur privé ont accès à au moins un dispositif d’épargne salariale, soit 9 millions de personnes. 7,5 millions d’entre elles ont perçu une prime en 2018, soit 83,8 %.
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